Сухая гроза – гроза с громом и молниями, но которая наблюдается без осадков или их выпадает совсем мало. И это главное отличие «сухих» гроз от гроз обычных. На самом деле, осадки при сухой грозе также выпадают, но до поверхности земли они доходят не всегда. Отмечаются такие грозы, как правило, в жаркое время года при высокой температуре и низкой относительной влажности воздуха. Выпадающие осадки полностью или частично испаряются в жарком и сухом воздухе до того, как достигают поверхности земли. Это явление носит название «вирга», а в народе можно услышать «призрачный дождь» или «полосы осадков», представляющие собой серые полосы, висящие под основанием облака.  В августе, как и в другие летние сухие и жаркие месяцы (также в зависимости от сложившихся погодных условий могут отмечаться и в конце весны, и в начале осени) такие грозы чаще всего возникают на фоне сильной засухи и зноя, создавая высокий риск природных пожаров из-за ударов молний в сухую растительность. При этом наиболее распространенными местами, где могут отмечаться сухие грозы, являются засушливые области степей, пустынь, горных районов. Но в последние годы их отмечают и там, где раньше это было редкостью. Особенно в периоды жарких аномалий или после долгих антициклонов.  Сухая гроза в некотором смысле даже опаснее фронтальной или внутримассовой, так как молнии в таких условиях часто становятся причиной крупных пожаров, а сопровождающий грозу сильный ветер способствует быстрому неконтролируемому распространению огня. Конкретной статистики по количеству сухих гроз нет, но, в связи с глобальным потеплением, ежегодное число сухих гроз возрастает. По данным ученых, повышение среднегодовой температуры воздуха всего на 1℃ увеличивает число «призрачных дождей» более чем на 10%.  Для появления сухой грозы должны совпасть несколько факторов: 1) «созревшие» кучево-дождевые облака на высоте от 2500 м до 3000 м над уровнем моря, что не совсем типично для широт Беларуси; 2) температура воздуха выше 30°C , когда воздух настолько раскален, что капли дождя просто не долетают до земли, испаряясь в атмосфере;  3) низкая относительная влажность воздуха (менее 30-40% ).  Таким образом, в Беларуси, в условиях продолжительной знойной погоды, сухая гроза возможна, но чаще формирование оснований мощных кучево-дождевых облаков, с которыми связана грозовая деятельность, происходит на высоте до 1500 м и, как следствие, выпадающие осадки все же успевают долететь до земли. Однако, осадки могут выпадать с одной стороны облака, вдали от грозовых разрядов, и складывается впечатление, что гроза «сухая». Зарница – это вспышка света на горизонте от молнии отдаленной грозы. При этом грома обычно не слышно из-за дальности, но видны вспышки молний, свет которых отражается от кучево-дождевых облаков. В умеренных широтах это явление обусловлено отражением вспышек молний от облачных массивов. Зарницы способны продолжаться до нескольких часов подряд, привлекая внимание своей высокой частотой и зрелищностью.  Разница между видимым и слышимым эффектом колоссальна: если раскаты грома угасают уже на удалении 15-20 км от эпицентра, то отсветы самих молний в ночном небе можно зафиксировать на расстоянии до 160 км. Зарницы, чаще всего отмечаются в теплой неустойчивой воздушной массе тропического происхождения, а также в зоне теплых фронтов в вечернее или ночное время в теплый период года. В конце лета, в августе, ночи становятся заметно длиннее и темнее, поэтому и ночные зарницы лучше видны. При использовании информации ссылка на Белгидромет обязательна

17  августа Белгидромет стал площадкой для открытого диалога на тему «Диалог инициатив: объединяя мысли». В центре внимания встречи оказались молодые специалисты — те, кто уже делает первые уверенные шаги в профессии и при этом активно размышляет о том, как сделать свою работу и жизнь в стране ещё лучше. Ключевым спикером мероприятия выступила второй секретарь Первомайского районного комитета БРСМ Владислава Батура . В ходе встречи она поделилась подходами к вовлечению молодёжи в общественно значимую деятельность, рассказала о действующих проектах и возможностях для самореализации молодых людей. В фокусе обсуждения оказались важнейшие вопросы: как привлекать и объединять работающую молодёжь, какие условия необходимо создавать, чтобы молодые специалисты могли активно участвовать в общественной жизни и вносить свой вклад в развитие отрасли. Особое внимание уделили формированию среды, в которой инициатива не остаётся без внимания, а идеи получают шанс на реализацию. Главная цель встречи  — расширить возможности для молодых людей: дать им больше пространства для профессионального роста, развития компетенций и неформального общения, которое помогает выстраивать связи и генерировать новые решения. Участники смогли не только услышать экспертную позицию, но и сами высказаться, поделиться своими предложениями и обозначить волнующие их вопросы. Белгидромет подтверждает свою заинтересованность в развитии кадрового потенциала и создании условий, при которых молодёжь чувствует свою значимость и видит реальные перспективы в выбранной профессии. Такие диалоги становятся важной площадкой для обмена мнениями и поиска совместных решений — и будут проводиться на регулярной основе.

17 августа в Белгидромете состоялся открытый диалог между молодыми специалистами и руководством учреждения. Встреча прошла в формате конструктивного разговора, где каждый смог озвучить свои мысли, задать волнующие вопросы и услышать ответы от первых лиц. В роли спикеров выступили заместитель начальника Михаил Коваленко , ведущий специалист по кадрам Полина Басалай и председатель первичной профсоюзной организации Анастасия Жедь. Такой состав экспертов позволил охватить широкий спектр тем — от карьерных перспектив до тонкостей трудового регулирования. Ключевыми темами обсуждения стали поддержка и создание условий для профессионального роста молодых кадров. Представители руководства подчеркнули, что развитие компетенций и предоставление возможностей для реализации потенциала — один из приоритетов кадровой политики Белгидромета. Отдельное внимание было уделено развитию корпоративной жизни и активизации молодёжного движения: прозвучали идеи по организации тематических мероприятий, волонтёрских инициатив и профессиональных конкурсов, которые помогут сплотить коллектив и раскрыть таланты начинающих специалистов. Не менее важной частью разговора стало обсуждение соблюдения трудовой дисциплины и роли коллективного договора как основы справедливых и прозрачных трудовых отношений. Спикеры разъяснили ключевые положения документа и ответили на вопросы о гарантиях и социальных льготах, доступных молодым сотрудникам. Открытый диалог наглядно показал: у молодёжи Белгидромета есть чёткий запрос на развитие, участие в жизни организации и реализацию собственных инициатив. При этом руководство демонстрирует готовность слышать эти запросы, поддерживать перспективные идеи и создавать условия для роста. Такие встречи становятся важной площадкой для обмена мнениями, формирования общих целей и укрепления связи между поколениями специалистов. Ведь именно в совместном обсуждении рождается стратегия будущего — и Белгидромет продолжает строить это будущее вместе со своими молодыми кадрами.